宋仁宗时期，四川一个老秀才，参加科举考试屡屡不中，心生怨恨，于是给知府写了一封信，其中有一句大逆不道的话“把断剑门烧栈道，西川别是一乾坤”，这是明摆着鼓动知府造反，所以知府立刻拿人，并向皇帝报告。宋仁宗却一笑了之，回复道：“老秀才要官耳，不足治也。给他个小官。”
于是老秀才当真做了个小官，感佩皇恩浩荡，据说，后来这老秀才官居然当的还不错。
之所以想起宋仁宗和老秀才这档子事，乃是看了焦作市山阳区教育局对姚老师状告教育局的回应。
这个回应实在是愚蠢。
愚蠢到让人怀疑这不是教育局，而是畜牧局。
我们先来看看山阳区教育局的“灵魂叩问”。
本来，我还挺同情这个山阳区教育局的。治下的老师不服气，也压不住，把东家教育局给告了，这确实有点难堪。但总不至于在教育局长去职之后，居然能不接受教训，不顾舆情，持续愚蠢，乃至于出台“五问”，再次引火烧身。
看了这个“灵魂拷问”，我就不同情他们了，不但不同情，甚至有点恨铁不成钢了。你们这么愚蠢，让全国人民对教育管理者的智商产生怀疑，这不是泄露国家机密么！
我很好奇的是，这个新任教育局长，据说还是应急管理局的局长调任过去的，这哪里是“应急”，明明是捣乱啊。
事情并不复杂，其实很好处理。
比如，把学校职称推荐的各项打分原始数据拿出来，给姚老师看，证明学校并没有“幕后黑手”，姚老师即使心中有不服，但毕竟“程序正义”。（当然，如果学校拿不出令人信服的原始统计数据，那就追责学校领导，这丝毫不会影响教育局的形象。）
假如学校的原始数据都是公正的，姚老师还是不服，那就只能对职称推荐规则不服，这个就更容易了，找姚老师谈个话，告诉她，这个推荐打分规则如果觉得不公正，她可以给教代会提交修改规则的建议，如果教代会通过新的推荐规则，欢迎她下一年再参评。（规则即使不公，但毕竟是既成事实，可能也执行很久，目前只能按照规则来打分。）
教育局为啥不能找姚老师好好沟通呢？不就是个职称推荐么？多大个事？学学人家宋仁宗，给个机动名额不行么？或者答应姚老师下一年给评就是了……然后达成庭外和解，姚老师撤诉，多好！可山阳区教育局长偏偏死要面子，非要跟姚老师死磕到底，结果呢？结果在全国人民面前丢脸，不值啊。
当然，如果局长觉得亲自出出面不好意思，一个电话，吩咐新任校长去沟通，你们大可把责任推给前任，然后稍稍摆出一点礼贤下士的姿态，那边姚老师肯定就从了啊。
逼，对大多数教师有效；对姚老师这样“有个性”的老师，肯定没用，不仅没用，说不定激起更大的反弹呢。
要是局长的智商再高一个等级呢，还可以指示校长，把姚老师提拔到中层，这知识分子啊，一旦做个小干部，就会“听话”许多，孙悟空大闹天宫多大能耐，一旦被招安做了个“弼马温”，不是还安顿了一段时间么？
再说了，做了中层的姚老师，享受领导的绩效考核“系数”，再有打分啥的，还怕分数上不去么？
知识分子脸皮薄，怕惹事，还特别能忍，像姚老师这样“不服周”的老师，毕竟是少数，对这样的老师，还是要招安为上么。
不信，你们读读杰哥的小说都是绩效工资惹的祸（小小说）（点击标题可阅读），看看人家做领导的艺术。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇